СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


119. Как оформить совместителя на работу

Обычно ответ на вопрос кадровика - можно ли оформить сотрудника по совместительству, является утвердительным. Но следует помнить, что ест ряд профессий, в которых совместительство запрещено законом. Это работники судебных и адвокатских органов, полицейские, руководители организаций, работники прокуратуры, охранных и разведывательных служб, муниципальные служащие. В остальных случаях принять совместителя в штат – дело несложное и очень распространенное.

Как правильно трудоустроить совместителя? Этот работник должен пользоваться всеми правами и иметь гарантии и обязанности такие же, как и остальные сотрудники. Это говорит о том, что оформить совместителя на работу следует по тем же правилам, что и постоянного сотрудника. Он пишет заявление, представляет нужные документы – паспорт, диплом и пр. Далее с совместителем заключается трудовой договор, и кадровик готовит приказ о зачислении совместителя в штат предприятия.

Как
Источник - http://pro-personal.ru

Важно знать, что трудовой договор может быть и срочным, и бессрочным. Также следует иметь в виду, что здесь может наличествовать испытательный срок. Решение о его назначении принимает руководитель. Если он сомневается, что принимает на работу по совместительству компетентного работника, то вправе установить ему испытательный срок.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча