СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


145. Как рассчитать зарплату

Рассчитать зарплату можно, руководствуясь положениями Трудового Кодекса. Произвести расчет зарплаты должен бухгалтер вашего предприятия, в соответствии с Положением об оплате труда. Работнику нужно знать, что ТК предусматривает выплаты зарплаты два раза в месяц, и если вам платят ее один раз, то это явное нарушение закона, которое должно повлечь за собой штрафные санкции для руководителя.

Сроки выдачи зарплаты оговариваются внутренним распорядком, они указываются в трудовом договоре с работником, а также в коллективном договоре. Вы можете самостоятельно посчитать зарплату, если владеете формулами расчета. Так вы сможете проконтролировать своего бухгалтера и перепроверить выданную вам сумму. Чтобы правильно посчитать зарплату, бухгалтер должен иметь ваш трудовой договор и приказ о вашем приеме на работу. В трудовом договоре обязательно должен стоять ваш оклад, предварительно оговоренный с вами. Помимо этих документов у расчетчика должны быть действующие в вашей организации тарифы и расценки, документы о начислении премий, надбавок и прочие, а также табель рабочего времени, из которого видно, сколько дней и часов вы отработали.

Как
Источник - http://kakprosto.ru

Грамотно провести расчет своей зарплаты вы можете, если имеете представление о том, как это нужно делать.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча