СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


135. Как доказать факт работы

Часто работодатели не спешат оформлять работников официально. Им это невыгодно, ведь за работников нужно платить налоги, а соискатели порой соглашаются на такое явное нарушение законодательства, потому что не могут найти нормальную работу. Рано или поздно возникает конфликт, в результате которого работодатель может просто выгнать работника, заявив, что он у него никогда не работал.

Можно ли доказать, если вы работали без оформления, факт вашей работы в фирме? Это непросто, но в ряде случаев, возможно. В суде можно доказать то, что вы работали в компании, если у вас есть на руках документы данной фирмы за вашей подписью, фирменные бланки, накладные, квитанции, письменные распоряжения за подписью начальника, пропуск, регистрация в электронной почте компании, и т.д. Также доказать факт работы вы можете, прибегнув к помощи коллег, которые могут подтвердить ваше присутствие на работе. Главное - привести доказательства работы как можно в большем количестве, аргументированные и четкие.

Можно
Источник - http://domyurist.ru

Одновременно с судебным иском вы можете написать заявление и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Но, чтобы не думать, как доказать, что вы работали без записи в трудовой, лучше устраиваться на работу, заключив трудовой договор сразу.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча