СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


153. Как индексировать зарплату

Работодатели обязаны индексировать зарплату в соответствии с Трудовым законодательством. Это мероприятие должно проводиться по отношению к абсолютно всем категориям работников, работающих по трудовому договору. Если работник оформлен по гражданско-правовому договору, то индексация на него не распространяется.

Трудовой Кодекс не имеет четкой программы по индексации зарплат, этой проблеме уделен один параграф, где не указывается ни порядок проведения индексации, ни условия. Многие начинающие бухгалтеры просят разъяснить, как правильно проиндексировать зарплату работникам? Если речь идет о бюджетном предприятии, то достаточно приказа Правительства РФ о проведении очередной индексации зарплат бюджетникам. Если это организация коммерческая, то у нее пункт о проведении индексации должен быть вписан в локальные акты, например, в коллдоговоре. Такой подход часто встречается в компаниях крупного масштаба, в небольших фирмах, как правило, не пишут о необходимости провести индексацию заработной платы. Иногда все же есть приписка мелким шрифтом «при наличии финансовых возможностей».

Как
Источник - http://fprh.ru

Специалисты трудовых органов РФ настаивают на том, чтобы можно было пересчитать зарплату, основываясь на соответствующей статье коллективного договора. Провести пересчет зарплаты должен уметь бухгалтер предприятия.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча