СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


54. Как оформить график работы

Нередко вопрос «как правильно оформить рабочий график» занимает даже опытных кадровиков. Для того чтобы график удовлетворял работника, работодателя и не выбивался из нормативов Трудового Кодекса, нужно учитывать множество факторов.

Как сделать график работы на конкретном предприятии, с определенной спецификой деятельности? Важно понимать все тонкости рабочего процесса предприятия, а также отлично знать параграфы Трудового Кодекса, касающиеся данного вопроса. График работы должен иметься у каждого предприятия. Трудность его составления заключается в том, что необходимо учесть все категории работников. Ведь в компании могут работать мамы с детьми, подростки, инвалиды, льготные категории сотрудников, пенсионеры. Каждый из них должен работать по персональному графику, не расходящемуся с положениями законодательства. Каждый специалист по труду или кадровик обязан знать, каким образом составить рабочий график, чтобы количество рабочих часов не превышало 40 часов неделю. Кроме того, важно понимать, как оформить график работы скользящий, недельный или сменный. Например, в сменном графике есть свои тонкости, ведь рабочие при таком режиме должны работать в ночное время, что отражается на оплате их труда.

Как
Источник - http://maxpark.com

Как составить график для работы – это серьезный вопрос, который не может решаться спустя рукава. В нем важно учесть абсолютно все нюансы.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча