СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


43. Как вернуть работу

К сожалению, нередки случаи, когда работника интересует – как вернуть работу при незаконном увольнении?

Решение об увольнении принимает работодатель, и он может это делать по своему усмотрению согласно Трудовому Кодексу. Например, если работник нарушает дисциплину, разглашает тайну, не справляется со своими обязанностями, прогуливает работу и т.д., то его спокойно можно уволить. Но этому должно предшествовать составление акта нарушений. Если его нет, то увольнение считается незаконным, и вполне можно восстановиться в должности через суд. Если сократили на предприятии беременную, мать с ребенком, мать-одиночку или с ребенком-инвалидом, сотрудника в отпуске или во время болезни, то вот как добиться восстановления на работе – обратитесь в судебные инстанции. Закон на вашей стороне и у вас имеются все шансы получить прежнюю должность. Для суда вам нужны заявление, трудовая книжка и те документы, которые послужили основанием для увольнения.

Как
Источник - http://arpois-pozakonu.ru

Есть только один случай, когда вы можете проиграть – если предприятие закрылось совсем и уволен весь штат. Если вы полагаете себя несправедливо лишенным работы или должности – смело обращайтесь в инспекцию по труду, вам обязательно помогут вернуться на прежнюю работу.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча