СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


71. Как организовать работу отдела

От того, как вы сумеете организовать работу отдела, зависит результат вашей деятельности. Если каждый будет трудиться с высокой самоотдачей, то итогом станет дух взаимовыручки и понимание единых целей коллектива.

Как координировать работу всех работников в отделе, чтобы никто не остался без дела? Вы должны выяснить технологические звенья рабочей цепи и понять, что нужно предпринять для оптимального выполнения всех задач отдела. Вам, как руководителю, важно иметь полное представление о личных качествах всех сотрудников, об их работоспособности, уровне знаний. Это важно для того, чтобы поручить каждому из подчиненных то задание, которое он сможет выполнить с максимальным успехом. Иногда звучит вопрос - можно ли занять делом всех работников сразу? Конечно, если внимательно присмотреться к каждому заранее. Вы можете использовать педантичность одного, честолюбие другого, аккуратность и трудолюбие третьего, ум и творческие способности четвертого и т.д. Таким образом, для каждого из работников вы найдет тот фронт работ, где он раскроется лучше всего. Вы должны суметь организовать правильный режим работы сотрудников так, чтобы они не только выдали вам превосходный результат, но и сами увлеклись своими обязанностями. Ведь если людям интересно и увлекательно работать, то они это делают не из-под палки, а свободно, с фантазией и неординарным подходом к заданию. Сегодня для работника важно уметь работать в команде, а научить его этому должны вы, как его руководитель.

Можно
Источник - http://dmitrygoltsev.com

Важно также хвалить прилюдно и поощрять отличившихся сотрудников, это прекрасный стимул к максимально качественной работе. Если вы сможете задействовать всех сотрудников отдела на сто процентов, то результат не задержится, вы получите от них максимальную отдачу.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча