СЕРВИСЫ

ПОЛЕЗНОЕ

ПОИСК



Вакансия Резюме


175. За что могут лишить премии

Остаться без премии в современных компаниях можно довольно легко. Нередко в нормативных документах ничего не сказано о критериях премирования, и назначение премии и ее удержание происходит только по желанию руководителя. Работники интересуются, за что могут лишить премии?

В основном, руководители могут оставить без премии за нарушение дисциплины, например, опоздание на работу, прогул, игнорирование установленного в компании дресс-кода, а также халатное отношение к работе, невыполнение обязанностей в надлежащем виде, срыв сроков окончания работы и т.д. Работники должны знать, что за одно и то же нарушение нельзя накладывать два взыскания. Поэтому если вы получили выговор за опоздание, и оно же послужило лишением премии, то вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию. За какой проступок можно лишиться премии? Часто такая неприятность происходит с любителями выпить на рабочем месте, или если работник пришел на работу нетрезвым. Тем более, если он устроил дебош, употреблял матерные слова и пр.

Как
Источник - http://argumentiru.com

Но вообще, чтобы лишать работника заслуженной им премии, должны быть очень веские основания для этого. Каждый руководитель решает эту проблему по-своему, тут играет роль и личное отношение к сотруднику. Если нарушение произошло один раз, то никто не имеет права оставить вас без премиальных.



Комментариев нет.

Добавить комментарий





Каптча